Lorem
Testirajte talente i identificirajte team leadere
Za vodeće pozicije menadžeri najčešće biraju najbolje stručnjake, ali sjajni rezultati i učinkovitost ne mogu garantirati da će upravo ta osoba biti dobar team leader. Da biste identificirali prave talente, potrebno je testirati vještine, ali i način razmišljanja.
Kako bismo olakšali proces donošenja odluke, razvili smo procjenu pomoću koje ćete identificirati talente kojima će voditeljska pozicija biti prirodno okruženje.
Što je assessment centar i kako vam može pomoći?
Assessment centar je strukturirani proces testiranja prilagođen organizaciji i poziciji pomoću kojeg radimo procjenu kandidata u natječajima, trenutnih zaposlenika za utvrđivanje različitih kompetencija, voditeljskog potencijala zaposlenika i identificiranje talenata. Za procjenu koristimo:
- intervjue
- psihologijsko testiranje
- DNLA procjenu leadership vještina
- situacijske zadatke: Role Play, Case Study, In tray, grupne aktivnosti, Fact Finding
Alate biramo prema opisu pozicije, a zadatke prilagođavamo stvarnim radnim zadacima kandidata. Neki od njih mogu biti:
- davanje feedbacka
- time management
- strateško planiranje
- delegiranje i organizaciju rada
- samoinicijativa i inovativnost
- orijentiranost na rezultate
- usmjerenost na klijenta
- komunikacijske vještine
- orijentiranost na suradnju
- fleksibilnost
- preuzimanje rizika
- svijest o kvaliteti
- sistematičnost
Vodite talente u pravom smjeru i ostvarite željene ciljeve!
Uz pomoć assessment centra vidite sveobuhvatniju sliku o kandidatu i odaberite pravu osobu temeljenu na povratnim informacijama i sugestijama stručnjaka za daljnji razvoj kandidata.
