Assessment centar

Kontaktirajte nas

Lorem

Testirajte talente i identificirajte team leadere

Za vodeće pozicije menadžeri najčešće biraju najbolje stručnjake, ali sjajni rezultati i učinkovitost ne mogu garantirati da će upravo ta osoba biti dobar team leader. Da biste identificirali prave talente, potrebno je testirati vještine, ali i način razmišljanja.

Kako bismo olakšali proces donošenja odluke, razvili smo procjenu pomoću koje ćete identificirati talente kojima će voditeljska pozicija biti prirodno okruženje.

Što je assessment centar i kako vam može pomoći?

Assessment centar je strukturirani proces testiranja prilagođen organizaciji i poziciji pomoću kojeg radimo procjenu kandidata u natječajima, trenutnih zaposlenika za utvrđivanje različitih kompetencija, voditeljskog potencijala zaposlenika i identificiranje talenata. Za procjenu koristimo:

  • intervjue
  • psihologijsko testiranje
  • DNLA procjenu leadership vještina
  • situacijske zadatke: Role Play, Case Study, In tray, grupne aktivnosti, Fact Finding

Alate biramo prema opisu pozicije, a zadatke prilagođavamo stvarnim radnim zadacima kandidata. Neki od njih mogu biti:

  • davanje feedbacka
  • time management
  • strateško planiranje
  • delegiranje i organizaciju rada
  • samoinicijativa i inovativnost
  • orijentiranost na rezultate
  • usmjerenost na klijenta
  • komunikacijske vještine
  • orijentiranost na suradnju
  • fleksibilnost
  • preuzimanje rizika
  • svijest o kvaliteti
  • sistematičnost

Vodite talente u pravom smjeru i ostvarite željene ciljeve!

Uz pomoć assessment centra vidite sveobuhvatniju sliku o kandidatu i odaberite pravu osobu temeljenu na povratnim informacijama i sugestijama stručnjaka za daljnji razvoj kandidata.

Lorem

Testirajte talente i identificirajte team leadere

Za vodeće pozicije menadžeri najčešće biraju najbolje stručnjake, ali sjajni rezultati i učinkovitost ne mogu garantirati da će upravo ta osoba biti dobar team leader. Da biste identificirali prave talente, potrebno je testirati vještine, ali i način razmišljanja.

Kako bismo olakšali proces donošenja odluke, razvili smo procjenu pomoću koje ćete identificirati talente kojima će voditeljska pozicija biti prirodno okruženje.

Što je assessment centar i kako vam može pomoći?

Assessment centar je strukturirani proces testiranja prilagođen organizaciji i poziciji pomoću kojeg radimo procjenu kandidata u natječajima, trenutnih zaposlenika za utvrđivanje različitih kompetencija, voditeljskog potencijala zaposlenika i identificiranje talenata. Za procjenu koristimo:

  • intervjue
  • psihologijsko testiranje
  • DNLA procjenu leadership vještina
  • situacijske zadatke: Role Play, Case Study, In tray, grupne aktivnosti, Fact Finding

Alate biramo prema opisu pozicije, a zadatke prilagođavamo stvarnim radnim zadacima kandidata. Neki od njih mogu biti:

  • davanje feedbacka
  • time management
  • strateško planiranje
  • delegiranje i organizaciju rada
  • samoinicijativa i inovativnost
  • orijentiranost na rezultate
  • usmjerenost na klijenta
  • komunikacijske vještine
  • orijentiranost na suradnju
  • fleksibilnost
  • preuzimanje rizika
  • svijest o kvaliteti
  • sistematičnost

Vodite talente u pravom smjeru i ostvarite željene ciljeve!

Uz pomoć assessment centra vidite sveobuhvatniju sliku o kandidatu i odaberite pravu osobu temeljenu na povratnim informacijama i sugestijama stručnjaka za daljnji razvoj kandidata.

Pronađite pravog kandidata!

Izgradite svoj tim uz pomoć najboljih HR stručnjaka u Hrvatskoj.
POŠALJI UPIT

Novosti

Najnovije vijesti iz HR svijeta