U većini organizacija postoji razlika u plaćama, no važno je poduzeti prve korake u izgradnji transparentnijeg i pravednijeg sustava. Naša je misija prepoznati tvrtke koje imaju vodeću ulogu na tom putu i usmjeriti one koje imaju još nekoliko koraka do cilja. Prijavite se za Equal Pay Champion i svojim primjerom potaknite druge da postignu značajan napredak u pogledu ravnopravnog i privlačnog radnog okruženja. Postanite lideri u smanjenju razlike u plaćama i pustite da vaša djela govore više od riječi.
Equal Pay Champion
Budi prepoznatPrvi korak prema ravnopravnosti
Postanite Equal Pay Champion!
Pet koraka certifikacije
Prijava za certifikat
Prijava za certifikat
Prijava za certifikaciju započinje potvrdom ponude koju je potrebno poslati putem e-maila bilo kojem predstavniku SELECTIO Grupe. Rok za sve prijave je 30. studeni 2024. godine.
Potpisivanje ugovora
Potpisivanje ugovora
Prvi korak nakon prijave za Equal Pay Champion je potpisivanje Ugovora o suradnji i povjerljivosti podataka. Za uspješno završenu prijavu potrebno je potpisati i dostaviti Ugovor do 31. prosinca 2024. godine.
Certifikacija
Certifikacija
Certifikacija prve godine počinje uvidom certifikacijskog tima u aktivnosti koje se poduzimaju u smanjenju razlike u plaćama. Cilj ovog koraka je dokazati da postoji plan za smanjivanje razlike u plaćama.
Finalni izvještaj
Finalni izvještaj
Finalni izvještaj koji se šalje nakon prve certifikacije sadrži pregled svih aktivnosti koje su poduzete za smanjenje razlike u plaćama, mišljenje certifikacijskog tima i sugestije za implementaciju DEI inicijativa i praksi koje su u skladu s EU Direktivom. Finalni izvještaj se šalje do kraja veljače 2025. godine.
Dodjela certifikata
Dodjela certifikata
Grupna dodjela certifikata održat će se ožujku 2024. godine u Zagrebu. Okupit ćemo se kako bismo slavili uspjehe tvrki koje predvode u utrci za postizanje jednakosti. Službeni popis nositelja Equal Pay Champion certifikata bit će objavljen na dan dodjele certifikata.
VREMENSKI OKVIR
Kako izgleda put do certifikata?
TKO SE MOŽE PRIJAVITI
Jeste li dovoljno hrabri za provjeru Equal Pay Indexa?
benefiti
Zašto se prijaviti?
- Postat ćete privlačnije mjesto za rad
- Povećat ćete prepoznatljivost
- Znat ćete smanjiti razliku u plaćama
- Imat ćete grupnu dodjelu certifikata
- Dobit ćete priznanje HR zajednice
- Inspirirat ćete se najboljim praksama
12.7%
Prosječan pay gap u Europi iznosi 12.7 %.
40%
Zbog nejednakosti u plaćama žene imaju i do 40% niže mirovine.
28 trilijuna
Kad bi sve žene postigle jednakost to bi dovelo do povećanja globalnog BDP-a od 28 trilijuna dolara.
NAŠ PRISTUP
Radimo ono u čemu smo najbolji
01
Radimo ono što radimo najbolje - Sistematične i pravedne evaluacije
Proveli smo preko 2,000 analiza različitih HR sustava te zahvaljujući stečenom iskustvu uspješno prepoznajemo pravedne sustave plaća.
02
Težimo jednakosti u svemu što radimo
Imamo čvrsta načela i visoku etiku. To uključuje donošenje etički ispravnih odluka kao i postojanje jednog standarda za sve.
03
Njegujemo partnerski pristup u svim segmentima
Sa svakim klijentom ulazimo u suradnički i uzajamno koristan odnos koji uključuje zajednički rad u svrhu postizanja dugoročnih i održivih ciljeva.
Želite biti dio promjene?
Prijavite se za certifikat i pokrenite promjenu kao Equal Pay Champion!
Slični certifikati
Istražite slične certifikate koje izdaje SELECTIO Grupa.
-
Poslodavac Partner
Svake se godine više od 100 tvrtki prijavljuje za Poslodavac Partner kako bi dobile objektivan uvid u kvalitetu HR sustava te kako bi uz pomoć smjernica i benchmarka unaprijedile HR prakse i tako podržale rast organizacije. Misija projekta je podizati kvalitetu HR-a u regiji i pomagati izvrsnim poslodavcima da se istaknu na tržištu rada.
-
Future Resilience program
Future Resilience jedini je program u koji se mogu uključiti organizacije iz bilo koje industrije, a koji pomaže zaposlenicima u izgradnji otpornosti na razne poslovne i privatne izazove te nepredvidive i stresne situacije. Projekt podržavaju tvrtke kojima je zdravlje zaposlenika na prvom mjestu.
Ovaj program tvore tri komponente: edukacijski programi za zaposlenike od kojih svaki uključuje po pet tema u trajanju od 2h, podršku zaposlenicima u obliku anonimnog telefonskog savjetovanja i certifikat Future Resilience.
