Medium 67f8e562 48ac 4b7c 8778 13ce2ef519ee

O nama

Vodeća grupacija za savjetovanje u ljudskim resursima.

SELECTIO Grupa najtraženija je grupacija specijalizirana za savjetovanje u ljudskim resursima i potragu za talentima koja djeluje kao jedno mjesto za sve HR usluge. Odlično poznavanje domaćeg tržišta rada, prisutnost u svim industrijskim sektorima, visoka etika poslovanja i prilagođavanje stvarnim potrebama klijenata razlog su zašto smo prvi izbor većine uspješnih organizacija u Hrvatskoj.

Klijenti

Radimo s ambicioznim tvrtkama koje stvaraju budućnost.

Large 5271f437 4f5c 401a 92b8 a8fc78e67b0f
Large d8084189 1970 4cf8 9297 6d8eeaaffd15
Large 975356ab 02b4 47e6 8d9e dfcafc21eaee
Large 0bf86cfa cde2 4fc1 97f9 24646f48fac7

Posebni projekti

Certifikati i priznanja za izvrsne poslodavce

  • Medium fbad7142 4c66 42b7 b5d1 cf3bdf829a02

    Poslodavac Partner

    Svake se godine više od 100 tvrtki prijavljuje za Poslodavac Partner kako bi dobile objektivan uvid u kvalitetu HR sustava te kako bi uz pomoć smjernica i benchmarka unaprijedile HR prakse i tako podržale rast organizacije. Misija projekta je podizati kvalitetu HR-a u regiji i pomagati izvrsnim poslodavcima da se istaknu na tržištu rada.

  • Medium 704f05e9 03ec 4b02 bf42 596bcb3c9f00

    Future Resilience program

    Future Resilience jedini je program u koji se mogu uključiti organizacije iz bilo koje industrije, a koji pomaže zaposlenicima u izgradnji otpornosti na razne poslovne i privatne izazove te nepredvidive i stresne situacije. Projekt podržavaju tvrtke kojima je zdravlje zaposlenika na prvom mjestu.

    Ovaj program tvore tri komponente: edukacijski programi za zaposlenike od kojih svaki uključuje po pet tema u trajanju od 2h, podršku zaposlenicima u obliku anonimnog telefonskog savjetovanja i certifikat Future Resilience.

Pronađite pravog kandidata!

Izgradite svoj tim uz pomoć najboljih HR stručnjaka u Hrvatskoj.
POŠALJI UPIT

Prijavite se na SELECTIO newsletter i ostanite na izvoru relevantnih vijesti iz HR svijeta!

Prijavite se