Analiza HR procesa namijenjena malim i srednjim tvrtkama koje žele unaprijediti upravljanje ljudskim potencijalima. Usluga uključuje detaljnu analizu HR procesa prema Employer Partner metodologiji, HR benchmark u odnosu na tržište, regiju i industriju, te izradu akcijskog plana s jasno određenim prioritetima.
HR Jumpstart
KONTAKTIRAJTE NAS
HR Jumpstart - razvoj HR-a za male i srednje tvrtke
Što dobivate?
- Razvoj i jačanje HR funkcije
- Standardizacija HR procesa
- Prioritizacija ključnih izazova
- Usporedba s tržištem i industrijom
- Akcijski plan s jasnim koracima
- Usklađivanje vlasnika, menadžmenta i HR-a
Dodatna podrška
HR Boost
HR Boost je prilagođena podrška naših HR konzultanata namijenjena tvrtkama koje su kroz HR Jumpstart dobile jasan akcijski plan, ali nemaju interni kapacitet ili iskustvo da ga samostalno provedu. Umjesto gotovog rješenja HR Boost je podrška koja se definira prema stvarnim prioritetima i budžetu vaše tvrtke - od provođenja ispitivanja klime i angažiranosti i razvojnih rješenja pa sve do RPO-a. Cilj je jednostavan: da preporuke iz analize ne ostanu na papiru, već da postanu dio svakodnevice vaše tvrtke, tamo gdje to zaista ima smisla.
Ključni koraci
Najčešća pitanja i odgovori
Kome je namijenjen HR Jumpstart?
Kome je namijenjen HR Jumpstart?
HR Jumpstart je namijenjen malim i srednjim tvrtkama bez opsežnog HR sustava i kapaciteta za samostalnu analizu i strateško planiranje ljudskih potencijala koje žele unaprijediti procese i bolje povezati HR s poslovnim ciljevima.
Što dobivam na kraju HR Jumpstart procesa?
Što dobivam na kraju HR Jumpstart procesa?
Na kraju procesa dobivate četiri konkretna outputa: (1) detaljnu analizu HR procesa u tvrtki, (2) HR benchmark u odnosu na tržište, regiju i industriju, (3) akcijski plan s prioritetnim preporukama za razvoj, i (4) prijedlog HR strategije.
Prema kojoj metodologiji se provodi HR Jumpstart analiza?
Prema kojoj metodologiji se provodi HR Jumpstart analiza?
Analiza se provodi prema poznatoj Employer Partner metodologiji, koja pokriva sve ključne procese upravljanja ljudskim resursima (npr. regrutacija, razvoj, nagrađivanje, zaržavanje) i uspoređuje rezultate s komparativnom skupinom organizacija.
Kome se prezentiraju rezultati HR Jumpstart analize?
Kome se prezentiraju rezultati HR Jumpstart analize?
Rezultati se prezentiraju HR odjelu, upravi i voditeljima tvrtke, kako bi svi dionici razumjeli dugoročne izazove, prioritetne projekte i vlastitu ulogu u razvoju HR sustava.
Što ako tvrtka nema kapacitet sama provesti preporuke iz HR Jumpstarta?
Što ako tvrtka nema kapacitet sama provesti preporuke iz HR Jumpstarta?
Za tvrtke bez internog kapaciteta postoji HR Boost – dodatna, prilagođena podrška konzultanata koja se usklađuje s budžetom i potrebama tvrtke, s ciljem stvarne implementacije preporuka u željenom periodu.
Javite nam se
Zakažite razgovor s konzultantom i saznajte kako bi izgledao HR Jumpstart za vašu tvrtku!
DOGOVORITE SASTANAK
