Kroz Next-Gen SELECTIO Leadership Akademiju i in-house programe prilagođene vašim potrebama razvijamo lidere koji donose jasne odluke, preuzimaju odgovornost i pokreću rezultate. Od brzog rješenja do sustavnog razvoja, podržavamo vas u razvoju voditelja na svim razinama. Program prilagođavamo vašim ciljevima i kontekstu, a fokus stavljamo na stvarne poslovne situacije, mjerljiv učinak i primjenu koja se vidi u svakodnevnom radu.
Razvojni programi za voditelje
POŠALJI UPIT
Nova generacija voditelja za zahtjevno poslovno okruženje
Odaberite program koji najbolje odgovara vašim potrebama
SELECTIO Leadership Akademija
Najmoderniji leadership program kombinira AI platformu, strukturirane module i coaching krugove za brzu primjenu u praksi. Program je namijenjen organizacijama koje razvijaju leadership timove ili pojedincima kroz otvorene grupe. Kroz 9 modula, buddy sustav i praktične alate, polaznici razvijaju vlastiti leadership stil koji dovodi do rezultata.
Transformacijska Leadership Akademija
Povećajte autonomiju timova, razvijte coaching kulturu i voditelje koji uspješno vode promjene — kroz strukturiran program, praksu i kontinuiranu podršku. Kroz 8–12 modula, coaching, buddy sustav i praktične zadatke između susreta, voditelji razvijaju zajednički jezik vođenja, jačaju leadership kulturu i dobivaju alate za uspješnu provedbu promjena.
Aligned Leadership program
Uskladite način vođenja u organizaciji i postavite standard. Program postavlja temelje učinkovitog vođenja u kompleksnim organizacijama kroz jasna očekivanja, odgovornost i usklađenost. Namijenjen je većim sustavima koji žele uspostaviti konzistentan način vođenja. Kroz 3–6 modula, definirate i uvodite zajednički leadership standard.
First Time Leader program
Sve što novi voditelji trebaju za siguran početak — jasna očekivanja, konkretni alati i praksa koja gradi samopouzdanje u vođenju. Kroz 6–8 modula, buddy sustav i praktične zadatke između susreta, polaznici razvijaju vještine poput delegiranja, feedbacka i komunikacije te uspostavljaju učinkovite rutine vođenja i osobni plan razvoja.
Talent Accelerate
Program za razvoj ključnih talenata i budućih voditelja koji jača utjecaj, liderske kompetencije i poslovno razumijevanje. Uz 8–12 modula, individualni coaching i opcionalnu 360 procjenu, polaznici razvijaju zajednički jezik vođenja i grade snažnu zajednicu budućih lidera — uz mogućnost uključivanja tema poput financija za nefinancijaše i Case Study Competition.
SPRINT PROGRAMI
Brzi i mjerljivi pomaci
Trebate brze pomake u vođenju razgovora o plaćama i učinku, upravljanju promjenama, donošenju odluka ili pak trebate osnovna HR znanja za menadžere? Sprint programi najbrži su put do rezultata. Programi su strukturirani, praktični i primjenjivi već sljedeći dan na poslu. Istražite programe i odaberite sprint koji odgovara na vaše aktualne potrebe.
Odaberite program
Leadership essentials
Rješenje za nejasno postavljene ciljeve, preopterećenost i situacije u kojima sav posao završava na jednoj osobi. U samo 3 do 4 dana, sudionici razvijaju ključne vještine upravljanja ciljevima, učinkovitog prioritiziranja i delegiranja, kao i poticanja motivacije i angažiranosti unutar tima, a postoji i opcija dodatnog modula za vođenje efikasnih sastanaka.
Accountability i upravljanje učinkom
Rješenje za izazove poput izostanka odgovornosti, neispunjenih dogovora te izbjegavanja razgovora o učinku. U 3 do 4 dana, sudionici razvijaju odgovornost i usvajaju alate za vođenje kvalitetnih razgovora, razvijaju kulturu otvorenog i konstruktivnog feedbacka te unapređuju upravljanje ciljevima, a dostupan je i dodatan modul o prioritiziranju i delegiranju.
Manje sastanaka, veća učinkovitost
Pomoć voditeljima, project leadovima i cross-funkcionalnim timovima koji žele smanjiti broj nepotrebnih sastanaka, donositi jasnije odluke te jačati usklađenosti i ownership u timu. U 3 do 4 dana, sudionici razvijaju facilitiranje, donošenje odluka i rješavanje problema te grade psihološku sigurnost i speak-up kulturu, a dostupan je i modul za vođenje efikasnih sastanaka.
Vođenje promjena bez otpora
Program za uvođenje promjena bez otpora. Fokusira se na izazove poput otpora promjenama, umora i pada energije, manjka inicijative te straha od greške. U 3 do 4 dana, sudionici razvijaju inovativnost, grade kulturu eksperimentiranja i brze prilagodbe te usvajaju alate za upravljanje promjenama, a dostupan je i dodatan modul Četiri Sobe Promjene®.
Manje stresa, više fokusa
Za stručnjake i voditelje u operativnim ulogama koji rade pod pritiskom i žele bolje upravljati svojim kapacitetima. Program pomaže u izazovima poput preopterećenosti, stresa, pada fokusa i rizika od burnouta. U 3 do 4 dana, sudionici razvijaju vještine upravljanja vremenom, upravljanja stresom i donošenja odluka te jačaju psihološku otpornost i održivost.
HR essentials
Rješenje za voditelje, manje timove i nove menadžere koji žele unaprijediti način odabira i razvoja zaposlenika. Fokusira se na izazove poput loše selekcije, subjektivnih procjena u intervjuima, slabog prepoznavanja potencijala te izbjegavanja feedbacka i razvoja ljudi. U 3 do 4 dana, sudionici usvajaju tehnike intervjuiranja, uče coaching, razvoj potencijala i kulturu feedbacka.
Složite svoju kombinaciju edukacija
Svaki lider ima drugačije izazove — zato nudimo edukacije prilagođene vašim konkretnim ciljevima. Ako niste sigurni što odabrati, javite nam se i ukratko opišite svoje potrebe i budžet — predložit ćemo najbolje rješenje ili složiti kombinaciju edukacija po mjeri.
SPRINT BENEFITI
Zašto odabrati sprint programe?
- Fokusirani pristup i vježbe uz simulacije
- Znanje primjenjivo u svakodnevnom radu
- Prilagodljivost prema ciljevima i budžetu
- Mogućnost in-house i online učenja
- Prilagodba industriji i vašim potrebama
- Paket alata s jasnim akcijskim planom
