Future Resilience program

Budi prepoznat

Future Resilience je program u koji se mogu uključiti organizacije iz bilo koje industrije, a pomaže zaposlenicima u izgradnji otpornosti na poslovne i privatne izazove. Program uključuje edukativne radionice, individualnu podršku te savjetovanje (EAP). Projekt podržavaju tvrtke kojima je psihofizičko zdravlje zaposlenika na prvom mjestu.

Personalizirani pristup

Psihološka podrška

Alati koji traju zauvijek

Što uključuje Future Resilience program?

  • Medium ad75f2ed 5e7d 442e 8021 3ae8a0d4f5fd

    Program 1: Osvještavanje misli i emocija

    1. Emocionalna inteligencija
    2. Izgradnja asertivnosti
    3. Sprečavanje stresa i burnouta
    4. Nošenje s promjenama
    5. Empatijom do zadovoljnijeg tima

  • Medium 626d9bca 67af 444d a3fc bb14d7ef872f

    Program 2: Organizacija misli

    1. Kako se nositi s neizvjesnosti
    2. Prevencija anksioznosti
    3. Overthinking i problem-solving
    4. Mindfulness i tehnike relaksacije
    5. Otpornost i važnost odnosa

  • Medium 32ea648c 1d0c 4580 97c6 7b74a1616c78

    Program 3: Životne vještine

    1. Upravljanje kućnim budžetom
    2. Povećanje kvalitete života i zdravlja
    3. Kako njegovati prijateljstva
    4. Kako graditi ljubavnu vezu
    5. Sigurno surfanje na internetu

  • Medium bb9a90a1 9302 43a7 acea 41ca4df6ab88

    Program 4: Roditeljstvo i odgoj

    1. Razumijevanje razvoja djeteta
    2. Razumijevanje emocija djeteta
    3. Postavljanje granica
    4. Kako biti tata? Važnost očeva
    5. Mentalno zdravlje djece i mladih

  • Medium 5bf680a0 168b 47e6 b54c 08aedda30461

    Program 5: Diversity, equity & inclusion

    1. Rodna raznolikost
    2. Interkulturalna raznolikost
    3. Pristupačnost i invaliditet
    4. Kognitivna raznolikost
    5. Dobna raznolikost

Podrška zaposlenicima

Certificirani psiholozi i psihoterapeuti odgovaraju na individualna pitanja i pružaju polaznicima programa podršku u nošenju s aktualnim stresorima koji mogu biti privatne ili poslovne prirode.

Savjetovanje je telefonsko i potpuno je anonimno, a sve informacije zadržavaju se između polaznika i psihologa.

Priznanje

Nakon uključivanja u Future Resilience program, tvrtka dobiva:

  • uokvireno priznanje za izgradnju otpornosti zaposlenika
  • bedž na portalu MojPosao koji potvrđuje brigu o mentalnom zdravlju zaposlenika
  • oznaku koju tvrtka može koristiti za podizanje svijesti o važnosti mentalnog zdravlja

Emocionalna inteligencija

- prepoznavanje emocionalnih stanja

- razumijevanje uloge emocija

- upravljanje emocijama

- korištenje emocija u svrhu osobnog razvoja i uspješnijeg nošenja s izazovima

Izgradnja asertivnosti

- osvještavanje komunikacijskog stila

- jasno komuniciranje potreba i granica

- osiguravanje međusobnog razumijevanja

- konstruktivno upravljanje odnosima

Sprečavanje stresa i burnouta

- osvještavanje vlastitih stresora

- misli koje dovode do neugodnih emocija i reakcija

- utjecaj stresa na zdravlje

- smanjivanje simptoma stresa i uzroka stresa

Nošenje s promjenama

- razumijevanje korijena i procesa promjene

- osobno nošenje s promjenom

- razumijevanje otpora promjeni

- promjena kao prilika za rast i razvoj

Empatijom do zadovoljnijeg tima

- važnost empatije na radnom mjestu

- slušati sugovornika i čuti ono što nam govori indirektno

- prepoznavanje potencijala u različitostima

Kako se nositi s neizvjesnosti

- razumijevanje stresne i traumatske situacije

­- osvještavanje emocionalnih i tjelesnih stanja uslijed stresne reakcije

­- tehnike ovladavanja emocijama

­- poticanje optimizma

Prevencija anksioznosti

- razumijevanje osjećaja preplavljenosti

­- razumijevanje povezanosti misli, emocija i ponašanja

­- prepoznavanje neadaptivnih briga i misli

­- uvod u mindful working i tehnike relaksacije

Overthinking i problem-solving

- kako prestati vrtjeti isti film

- efikasno mozganje i tehnike za ruminiranje

­- konstruktivno upravljanje brigama i mislima

­- problem-solving tehnike

Mindfulness i tehnike relaksacije­

- gužva misli i mindful working

­- tehnike distrakcije

­- tehnike relaksacije

- opuštanje i vladanje energijom

­- tehnike uzemljavanja

Otpornost i važnost odnosa

- ­naš put izgradnje otpornosti

­- odnos kao ključ

­- humor kao lijek

­- osnaživanje sebe kroz pomaganje drugima

Upravljanje kućnim budžetom

- financijska pismenost

- prilagodba na skuplji način života

- tehnike efikasne štednje

- osvještavanje navika trošenja

Povećanje kvalitete života i zdravlja

- osvještavanje nezdravih i neadaptivnih navika

- kako promijeniti naviku

- uključivanje u zdrave navike za mentalno i fizičko zdravlje

Kako uspješno njegovati prijateljstva

- prepoznavanje vrijednosti prijateljstva

- kako unaprijediti međusobnu komunikaciju

- prijateljstvo i sukobi

- što ako prijateljstvu dođe kraj

Kako graditi kvalitetnu ljubavnu vezu

- osvještavanje kvalitete i zadovoljstvo odnosom

- prepoznavanje svojih i tuđih potreba u odnosu

- ljubomora i kako razviti odnos povjerenja

- kako njegovati skladan partnerski odnos

- prekid odnosa i tugovanje

Sigurno surfanje na internetu

- kako prepoznati prevare

- osnovna pravila ponašanja na internetu

- sigurnost i privatnost podataka na internetu

- cyberbullying i kako postupiti

- sigurnost djece na internetu

Razumjeti razvoj svog djeteta

- što očekivati od djeteta različite dobi

­- kako postupati prema djetetu da dobije ono što mu je potrebno

­- kako najbolje potaknuti djetetov razvoj

- razvija li se moje dijete pravilno?

Razumijevanje emocija djeteta

- emocionalni razvoj djeteta

­- kako se postaviti u zahtjevnim situacijama

­- najčešće greške koje činimo

­- kako poticati emocionalnu inteligenciju djeteta

Kako djetetu postaviti jasne granice

- izazovi odgoja djece u današnjem svijetu

- stilovi odgoja - razlike nekada i danas

­- najčešće zamke suvremenog odgoja

­- kakav pristup daje nabolje rezultate - discipliniranje, kažnjavanje, nagrađivanje...

Kako biti tata? Važnost očeva

- zašto je uloga oca važnija nego što smo mislili

­- najbolji način za poticanje odnosa otac-dijete

­- što kada u obitelji otac nije prisutan

Mentalno zdravlje djece i mladih

­- raširenost problema mentalnog zdravlja

­- najčešće teškoće kod mladih

- što ne činiti ako vaše dijete pokazuje simptome problema

­- kako prevenirati poteškoće

Rodna raznolikost

- rod, spol, rodne uloge

- rodna jednakost

- uloga roda u profesionalnom životu

- svijest o diskriminaciji i antidiskriminacijske mjere

Interkulturalna raznolikost

- različite kulture i vrijednosti

- prevencija stereotipa i predrasuda

- međukulturalna komunikacija

- suradnja i inkluzija

Pristupačnost i uključivanje osoba s invaliditetom

- invaliditet, pristupačnost, inkluzija

- zakonski okviri i standardi

- pristupačna infrastuktura

- komunikacija i osjetljivost

- uloga zajednice

Kognitivna raznolikost

- neurodivergentnost i inkluzija na radnom mjestu

- razlike u ličnosti

- Belbin timske uloge

- izazovi i barijere

- benefiti i promoviranje kognitivne raznolikosti

Dobna raznolikost

- svijest o generacijama

- dobni stereotipi

- radna snaga različitih dobnih skupina

- mentorstvo i suradnja među generacijama

- generacijske razlike u komunikaciji

Stavljamo well-being zaposlenika na prvo mjesto.

Pošaljite upit i saznajte cijenu Future Resilience programa.

POŠALJI UPIT