Kutjevo d. d., Voditelj projekata investicija (m/ž/d)

Naš klijent, Kutjevo d.d., jedan je od najpoznatijih hrvatskih brendova i najveći hrvatski izvoznik vina, čije se stabilno poslovanje temelji se na znanju, iskustvu i predanom radu njegovih zaposlenika. U radu spajaju nove spoznaje i tehnologije nadograđujući ih na baštinu i znanja prošlih generacija. S ciljem uspješnog nastavka poslovanja i unapređenja, u potrazi su za profesionalnom i odgovornom osobom za rad na poziciji:

Voditelj projekata investicija (m/ž/d)

Lokacija: Kutjevo

Ključne odgovornosti:

  • Upravljanje investicijskim projektima kroz sve faze: inicijacija, planiranje, implementacija, završetak i evaluacija učinaka
  • Izrada i praćenje projektnih planova, budžeta i vremenskih rokova
  • Praćenje izvedbe radova i osiguravanje poštivanja ugovornih obveza, tehničkih standarda i propisa
  • Koordinacija svih sudionika projekta: izvođača, nadzora, projektanata, dobavljača, internih odjela i vanjskih institucija
  • Upravljanje poslovnom dokumentacijom i periodično izvještavanjem prema upravi i drugim relevantnim dionicima
  • Upravljanje promjenama i rješavanje potencijalnih problema tijekom trajanja projekta
  • Izrada i periodička aktualizacija strateških i godišnjih investicijskih planova

Potrebne kvalifikacije:

  • VŠS ili VSS tehničkog usmjerenja (prednost: građevina, strojarstvo)
  • Minimalno 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje metodologija i praksi projektnog upravljanja
  • Razvijeno razumijevanje financija, analiza i izvještavanja
  • Sposobnost pregovaranja i upravljanja odnosima s dobavljačima i partnerima
  • Izražene organizacijske, komunikacijske i prezentacijske vještine
  • Proaktivnost i usmjerenost na timski rad
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Napredno korištenje MS Office alata (Word, Excel, PowerPoint, Power BI) i specijalističkih alata za projektno upravljanje
  • Poželjne certifikacije: PMP, IPMA, PRINCE2
  • Vozačka dozvola B kategorije


Vaša prijava smatrat će se povjerljivom.

SELECTIO d.o.o. ima dozvolu Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske za obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju UP/I-102-02/09-04/15.

Are you interested in this position? Fill out the form below and send your application today!

Basic information

Employment details
0 / 100
0 / 100
CV

Upload your CV

Nije odabrana niti jedna datoteka.

Frequently Asked Questions

What does the selection process look like?

Our standard selection process includes an online meeting and a thorough structured interview, reference checks, and psychological testing. Depending on the client's requirements, deviations are possible, such as adding or omitting certain steps. Throughout the process, we provide support to candidates for any questions and career guidance, as well as in situations where candidates find it difficult to make a decision about a career change.

How long does the selection process take?

The selection process can take longer than typical in-house recruitment processes because it involves both our and the client’s selection procedures. The duration largely depends on the specifics and needs of each client, usually ranging from one month to six months, with the most common duration being around 2-3 months, also taking into account the candidate’s notice period.

What do I gain by applying to the SELECTIO candidate database?

By applying to the SELECTIO candidate database, your profile becomes available to recruiters who will contact you when new positions matching your interests open up. You can always change your contact details, as well as any other information, in your profile.

What if I don't receive a confirmation after applying to the database?

If your application to the database was successful, you will receive a confirmation email. If you don't see the confirmation, please check your spam folder. If you still haven’t received it, double-check that you entered all the required information and uploaded your CV.

Useful Links

The ultimate job interview guide

Psychological testing: What is assessed and why?

What does the testing for managerial positions look like?

SELECTIO Career brochure