DNLA - Otkrivanje i razvoj potencijala

Kontaktirajte nas

Što je DNLA

Alat koji pomaže u otkrivanju potencijala i razvoju talenata u organizaciji!

Discovering Natural Latent Abilities (DNLA) je skup bihevioralnih upitnika razvijenih na institutu Max Planck. Upitnici se temelje na opsežnim istraživanjima te su validirani na iznimno velikom broju podataka.

100000

Benchmarking podataka

0f9badef c5b9 4739 9f42 a07a2ec862c7

Zašto DNLA

Objektivna i pouzdana metoda

DNLA metodologija uključuje preko 100.000 podataka za benchmarking zbog čega je ova metoda objektivna, valjana i pouzdana. Radimo znanstveno utemeljenu procjenu koja ukazuje na trenutni potencijal osobe kroz dvije vrste upitnika:

Upitnik socijalnih kompetencija za procjenu 17 socijalnih kompetencija koje uključuju motivaciju za postignućem, međuljudske odnose, želju za uspjehom te sposobnost nošenja sa stresom.

Upitnik rukovoditeljskih vještina za procjenu 25 ključnih faktora iz područja rukovođenja, suradnje i postizanja dogovora te poduzetničkih sklonosti.

Upitnik je moguće koristiti i prilikom akvizicije talenata kako biste značajno smanjili postotak nepodudarnosti i pogrešnih odabira. U tom je slučaju dobro uzeti i našu uslugu praćenja. Kroz praćenje kandidata mjerimo promjenu potencijala i poboljšanje radnog učinka nakon 3-6 mjeseci (do kraja probnog roka) te kandidatima dajemo povratnu informaciju uz savjete za osobni napredak.

ŠIROKA PRIMJENA

DNLA usluge

Rezultati olakšavaju donošenje odluke o zapošljavanju i daljnjem razvoju zaposlenika

Regrutacija i selekcija kandidata

Rezultati omogućuju detektiranje potencijala u organizaciji te se često koriste u okviru talent management sustava

Analiza potencijala zaposlenika

Rezultati omogućuju detaljni uvid u razvijenost rukovoditeljskih kompetencija, sugerirajući jake strane i prostore za napredak

Razvoj trenutnih i budućih rukovoditelja

DNLA socijalne kompetencije

Omogućuje procjenu trenutne razvijenosti 17 socijalnih kompetencija iz 4 ključna područja:

  • motivacija za postignućem
  • međuljudski odnosi
  • želja za uspjehom
  • otpornost na stres.

 

DNLA rukovoditeljske kompetencije

Kroz upitnik samoprocjene, omogućuje procjenu trenutne razvijenosti 25 rukovoditeljskih kompetencija iz 3 ključna područja:

  • kvaliteta rukovođenja
  • suradnja
  • poduzetničke sklonosti.

Isprobajte DNLA upitnik!

Procijenite potencijale i ostvarite ambiciozne ciljeve.

POŠALJI UPIT

Novosti

Najnovije vijesti iz HR svijeta

Novosti

Veliki vodič za intervju za posao - sve što trebate znati

  • 18. srpnja 2024.
  • 17 min čitanja

Novosti

Kako izgleda testiranje za menadžerske pozicije?

  • 09. srpnja 2024.
  • 4 min čitanja