naš pristup
Outplacement program pruža sistematičnu potporu i savjetovanje zaposlenicima koji zbog organizacijskih promjena napuštaju radno mjesto. Kroz savjetovanje nudimo zaposlenicima mogućnost izjašnjavanja karijernih aspiracija i prema tome kreiramo karijerni put koji će ostvariti njihov potencijal.
5 ključnih koraka
Program kreće s pripremom managementa koji komunicira promjenu zaposlenicima. Zatim slijedi: (2) upoznavanje zaposlenika s novom perspektivom, (3) individualni razgovori s ciljem uspostavljanja povjerenja, prikupljanja informacija i povećavanja samopouzdanja (4) razvoj karijernog plana, (5) treninzi za prijavljivanje za posao.
Naš pristup
Prednost SELECTIO outplacement programa leži u ekspertizi HR konzultanata koji imaju izvrsno poznavanje tržišta rada i koji se zaista posvećuju svakom projektu, u fleksibilnosti koju pružamo kako bismo odgovorili na potrebe i rezultatima koje ostvarujemo u svakom projektu.
Javite se našim HR konzultantima i saznajte kako vam mogu pomoći.