Strateški razvoj HR procesa

Potvrđena metodologija

Employer Partner je najprestižniji certifikat za HR izvrsnost koji već 20 godina procjenjuje kvalitetu upravljanja ljudskim resursima te pruža personalizirane prijedloge za razvoj HR sustava koji će podržati poslovne ciljeve i dobrobit zaposlenika. Kroz projekt je provedeno 20,000 evaluacija HR sustava zbog čega certifikacijski tim danas ima dubinski uvid u sve tipove organizacija. Zato ne čudi što je 94% tvrtki zahvaljujući Employer Partner metodologiji uspješno unaprijedilo svoj HR sustav.

Usluga HR strateškog savjetovanja uključuje usporednu analizu s organizacijama koje su prošle Employer Partner metodologiju, a dostupne su i benchmark analize prema industriji, veličini i tipu organizacije, tržištu i sličnim parametrima. 

Što očekivati

Provodimo detaljnu analizu procesa upravljanja ljudskim resursima prema razrađenoj Poslodavac Partner metodologiji te radimo usporedbu s tržištem, regijom i industrijom (HR benchmark) kako bismo usporedili kvantitativne indikatore efikasnosti upravljanja zaposlenicima u vašoj organizaciji u odnosu na komparativnu skupinu organizacija.

Kreiramo preporuke za daljnji razvoj HR sustava s istaknutim prioritetima akcijskog plana i prijedlogom HR strategije te osnažujemo HR funkciju prezentirajući razvojne smjernice HR odjelu, upravi i voditeljima u svrhu komunikacije dugoročnih izazova i prioritetnih projekata te osvještavanja odgovornosti svakog dionika u procesu razvoja izvrsnog HR sustava.