Direktor marketinga portfelja

Za našeg klijenta, jednu od najvećih FMCG kompanija u Hrvatskoj i regiji, tražimo osobu koja će im se pridružiti na poziciji:

Direktor marketinga portfelja


Osoba na ovoj poziciji je odgovorna za definiranje i provedbu marketinške strategije portfelja prehrambenih proizvoda, upravljanje portfeljem i razvojem nekoliko brendova te ostvarenje poslovnih ciljeva kroz koordinaciju marketinških aktivnosti na širem tržištu Hrvatske, Adriatic regije i Europe. Dodatno, vodi marketinški tim, upravlja budžetom i inovacijama te kontinuirano analizira tržište i rezultate s ciljem optimizacije performansi i jačanja tržišne pozicije.

Ključne odgovornosti:

  • Definiranje i provedba cjelokupne marketinške strategije za kategorije i brendove unutar portfelja, uz kontinuiranu optimizaciju aktivnosti
  • Upravljanje razvojem brendova, uključujući definiranje vizije, pozicioniranje na domaćem i međunarodnim tržištima te dugoročno jačanje njihove vrijednosti i prepoznatljivosti
  • Planiranje, organizacija i koordinacija svih marketinških aktivnosti na različitim tržištima u suradnji s drugim cjelinama
  • Aktivno sudjelovanje u strateškom i operativnom razvoju portfelja te doprinos unapređenju učinkovitosti
  • Upravljanje marketinškim budžetom, određivanje prioriteta ulaganja i analiza povrata na marketinške aktivnosti
  • Kontinuirano praćenje i analiza tržišta, potrošača i konkurencije te identificiranje prilika za rast i razvoj portfelja
  • Upravljanje portfeljem proizvoda, uključujući razvoj i lansiranje novih proizvoda, optimizaciju postojećih te upravljanje životnim ciklusom proizvoda
  • Vođenje inovacijskog procesa u skladu sa strateškim ciljevima kompanije i tržišnim trendovima
  • Odgovornost za ostvarenje poslovnih ciljeva (prihodi, marža, tržišni udjeli) te pokretanje inicijativa za unapređenje rezultata
  • Vođenje i razvoj marketinškog tima te koordinacija suradnje s drugim odjelima unutar kompanije i vanjskim partnerima

Potrebne kvalifikacije:

  • VSS, prednost ekonomsko usmjerenje
  • Minimalno 5 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Strateško razmišljanje i usmjerenost na rezultate, uz sposobnost prepoznavanja prilika u dinamičnom okruženju
  • Izražene komunikacijske i rukovoditeljske vještine, uz učinkovito upravljanje timovima, promjenama i međuodjelnom suradnjom
  • Inovativnost, kreativnost i agilnost u pristupu poslovnim izazovima
  • Napredno korištenje MS Office alata i digitalnih aplikacija (Nielsen, Mintel i sl.)
  • Aktivno znanje engleskog jezika (B2 razina)
  • Vozačka dozvola B kategorije


Vaša prijava smatrat će se povjerljivom.

SELECTIO d.o.o. ima dozvolu Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske za obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju UP/I-102-02/09-04/15.

Are you interested in this position? Fill out the form below and send your application today!

Basic information

Employment details
0 / 100
0 / 100
CV and additional documents

Upload your CV

Nije odabrana niti jedna datoteka.
Nije odabrana niti jedna datoteka.

Frequently Asked Questions

What does the selection process look like?

Our standard selection process includes an online meeting and a thorough structured interview, reference checks, and psychological testing. Depending on the client's requirements, deviations are possible, such as adding or omitting certain steps. Throughout the process, we provide support to candidates for any questions and career guidance, as well as in situations where candidates find it difficult to make a decision about a career change.

How long does the selection process take?

The selection process can take longer than typical in-house recruitment processes because it involves both our and the client’s selection procedures. The duration largely depends on the specifics and needs of each client, usually ranging from one month to six months, with the most common duration being around 2-3 months, also taking into account the candidate’s notice period.

What do I gain by applying to the SELECTIO candidate database?

By applying to the SELECTIO candidate database, your profile becomes available to recruiters who will contact you when new positions matching your interests open up. You can always change your contact details, as well as any other information, in your profile.

What if I don't receive a confirmation after applying to the database?

If your application to the database was successful, you will receive a confirmation email. If you don't see the confirmation, please check your spam folder. If you still haven’t received it, double-check that you entered all the required information and uploaded your CV.

Useful Links

The ultimate job interview guide

Psychological testing: What is assessed and why?

What does the testing for managerial positions look like?

SELECTIO Career brochure