Naša usluga Belbin Job & Comparison omogućava, ne samo procjenu kvalifikacija kandidata, već i njihove prikladnosti u pogledu ponašanja i timskih uloga koje zahtijeva određena pozicija i vaš tim. Kombinirajući znanstveno utemeljeni Belbin model timskih uloga s detaljnom usporedbom osobnih stilova kandidata i zahtjeva posla, omogućavamo vam donošenje kvalitetnijih odluka pri zapošljavanju.
Belbin Job & Comparison
DOGOVORI SASTANAK
Ključ uspjeha leži u dobroj timskoj dinamici
BENEFITI
Zašto koristimo Belbin Job & Comparison?
- Usklađenost kandidata i uloge na poslu
- Uravnotežena raspodjela timskih uloga
- Preciznije definiranje potreba pozicije
- Kvalitetnije kreiranje opisa radnog mjesta
Kreiramo dva izvještaja
-
Belbin Job izvještaj
Belbin metodologija pruža jasan, strukturiran i praktičan jezik za opisivanje ponašajnih očekivanja specifičnih za svaku ulogu. Zato Belbin izvještaji opisuju radna mjesta kroz prizmu ponašajnih zahtjeva koje uloga postavlja te omogućuju menadžerima i HR timovima da definiraju radno mjesto koristeći "jezik timskih uloga".
-
Belbin Comparison izvještaj
Belbin Job Comparison izvještaj omogućuje usporedbu između ponašajnih zahtjeva radnog mjesta i stvarnog ponašanja kandidata ili zaposlenika što pomaže u donošenju odluka prilikom zapošljavanja i razvoja zaposlenika. Jednostavno rečeno, ovaj izvještaj pomaže procijeniti koliko je neka osoba ponašajno prikladna za određenu radnu poziciju. U slučaju korištenja Belbin Joba za succession svrhe, moguće je provesti i 360 Belbin procjenu.
Pročitajte više o ovoj temi
