Belbin model timskih uloga®

EKSKLUZIVAN DISTRIBUTER

Alat koji pomaže u izgradnji efikasnih timova i unapređenju postojećih!

Tim čine pojedinci sa specifičnim ulogama kojima su dodijeljene različite odgovornosti. Što više uloga postoji u timu, to je moguće postići više ciljeva. Belbin Team Roles® je metodologija temeljena na istraživanju dr. Mereditha Belbina i jedna je od ključnih za bolje razumijevanje timske dinamike, a ne samo individualnih razlika. Uloge tima prema Belbinu globalno su postale zlatni standard za identificiranje ponašajnih doprinosa na radnom mjestu. Cilj nam je pomoći vašem timu u stvaranju najbolje i podržavajuće strukture u kojoj svatko razumije svoje jake i slabije strane.

BENEFITI

Zašto Belbin Team Roles®?

360° procjena ponašanja pojedinaca i članova tima
Raspodjela u timu je uravnotežena jer svaki član zna koji je njegov/njen doprinos u timu
Članovi tima su samosvjesni te mogu pridonijeti svojim vještinama i ponašanjem
Pravi ljudi rade prave stvari
Model timskih uloga stvara osnovu za bolje i lakše upravljanje različitostima i inkluzijom
Donose se bolje odluke, budući da se razmatraju različite perspektive
Kreiranje uspješnih i visoko funkcionalnih timova
Kreiranje individualnih i grupnih timskih izvještaja.

Belbin Teambuilding

Belbin Jobs

Belbin timske uloge pružaju temelj za efikasnost projektnih timova. Bolje razumijevanje uloga u timu omogućava adekvatno pozicioniranje zaposlenika i njihovih radnih zadataka. Ako kreirate novi tim ili želite veći fokus projektnog tima na određenom segmentu, ovaj izvještaj pomaže u optimizaciji. Zaposlenici tako rade ono što je u skladu s njihovim jakim stranama i preferencijama.

Belbin Project Team

Belbin & Leadership

Belbin timske uloge sastavni su dio SELECTIO Leadership Akademije.

Belbin teorija i praksa tvrdi da ako razumijete kako pridonosite timu, možete razviti svoje vještine vođenja i osvijestiti jake strane, te upravljati svojim prostorima za napredak.

Izvršni direktori i voditelji timova diljem svijeta koriste Belbin metodologiju kako bi poboljšali svoje vještine vođenja. Oni postaju učinkovitiji i svjesniji lideri, koji te vještine koriste svrhovito i unutar konteksta svog tima.

Kroz SELECTIO Leadership Akademiju, polaznici ispunjavaju 360 upitnik te dobivaju individualni izvještaj o preferiranoj timskoj ulozi. U kontekstu Leadership Akademije, polaznici dodatno stavljaju naglasak na svoje jake strane kroz interaktivni sadržaj i coaching.

Belbin Team & Working Relationship - upravljanje konfliktima

Belbin radionice za timove ili parove zaposlenika pruža pojedincima priliku da istraže kako njihovi kolege doživljavaju njihovo ponašanje i koliko je to u skladu s njihovom slikom o sebi.

Zaposlenici ispunjavaju 360 procjenu te se uz individualni izvještaj kreira zaseban Belbin Team & Working Relationship report koji na jednom mjestu vizualno prikazuje sve ključne stavke.

Izvještaji ističu područja potencijalnog sukoba i nesporazuma u timovima ili parovima te su temelj za upravljanje konfliktima kroz grupne radionica ili coaching sesije.

Belbin & Student - poboljšanje akademskog angažmana

Belbin u visokom obrazovanju služi kao odličan metodološki alat na svim kolegijima te se može koristiti u nekoliko segmenata:

Formiranje studentskih projektnih timova
Karijerno savjetovanje

Ishodi korištenja Belbin metodologije su razni, a uključuje stvaranje efikasnije suradnje na studiju, podupire razvoj socijalnih kompetencija te priprema studente za tržište rada.

Osim toga, Belbin modelom timskih uloga se dodatno obogaćuje dosadašnji akademski program te se nastavni sadržaj kreira u skladu s najpoznatijim sveučilištima.