Novosti

6 prijedloga za teambuilding koji će osnažiti timove

  • Petra Klasić, Assessment and Talent Acquisition Specialist
  • 24. siječnja 2025.
  • 4 min čitanja

Teambuilding aktivnosti nisu samo prilika za opuštanje izvan ureda – one su ključne za jačanje suradnje, povjerenja i povezanosti među članovima tima. Kvalitetno osmišljene teambuilding aktivnosti mogu pomoći timu u razvoju boljeg razumijevanja, zajedničkog donošenja odluka i općenito produktivnije radne okoline. Ako ste u potrazi za idejama, donosimo vam šest kreativnih i efektivnih prijedloga koji će osnažiti vaš tim! 

  1. Escape Room – izazov koji gradi povjerenje

Escape room igre izvrsna su prilika za testiranje timskih vještina poput komunikacije, kreativnog razmišljanja i upravljanja vremenom. Podijelite tim u manje grupe i pustite ih da zajedničkim snagama rješavaju zagonetke i otkrivaju tragove kako bi „pobjegli“ unutar zadanog vremena. Escape room potiče prirodnu suradnju – članovi moraju komunicirati, prepoznavati tuđe ideje i brzo donositi odluke. Također, zabava i uspjeh pri izlasku jačaju timski duh. 

  1. Kulinarski izazov – spoj kreativnosti i suradnje

Organizirajte kulinarski izazov u kojem će članovi tima raditi zajedno na pripremi jela. Aktivnost može uključivati timsku pripremu jela prema zadanim uputama, tematske kulinarske natjecateljske formate ili čak zajedničko stvaranje nečeg sasvim novog. 

Primjer: Predstavite izazov „tajnog sastojka“ u kojem će svaki tim dobiti jedan neobičan sastojak koji mora uključiti u svoje jelo. Kuhanje zahtijeva podjelu zadataka, kreativnost i sposobnost improvizacije – a upravo su to ključne timske vještine.  

  1. Sportske igre na otvorenom – oslobodite natjecateljski duh

Sportske aktivnosti pružaju savršenu kombinaciju fizičkog kretanja i timske suradnje. Organizirajte turnire u nogometu, odbojci na pijesku, štafetama ili „potezanju užeta“. 

Primjer: Osmislite štafetu u kojoj svaki član mora izvesti određeni zadatak poput rješavanja mini-zagonetke ili proći neku prepreku prije nego što preda zadatak sljedećem članu. Osim što nude prostor za opuštanje i zabavu, sportske igre jačaju timsku koheziju ipotiču zdravi natjecateljski duh.

  1. Avanturističke aktivnosti – izazovite tim na nešto novo

Za timske aktivnosti koje će probuditi adrenalin i ojačati međusobno povjerenje, organizirajte avanturistički dan u prirodi. To može uključivati aktivnosti poput penjanja, ziplinea ili orijentacijske utrke. 

Primjer: Osmislite orijentacijsku utrku u kojoj timovi moraju koristiti kartu i kompas kako bi pronašli određene točke u prirodi, a pri tome trebaju rješavati različite zadatke. Takve aktivnosti potiču timsku podršku, hrabrost i zajedničko donošenje odluka. Također, pružaju podlogu za stvaranje timskih uspomena koje će pozitivno utjecati na timsku atmosferu. 

  1. Radionice rješavanja problema – suradnja u akciji

Organizirajte radionice u kojima tim zajednički rješava zadatke i izazove prilagođene vašoj djelatnosti i industriji. To može uključivati simulacije kriznih situacija, izradu prototipa za novi proizvod ili stvaranje zajedničkog plana za neku poslovnu priliku. 

Primjer: Podijelite tim u grupe i dajte im „tehnički problem“ koji moraju riješiti unutar ograničenog vremena. To može uključivati aktivnost poput izgradnje mosta od papira koji mora izdržati određenu težinu. Ove radionice osnažuju vještine kao što su kreativno razmišljanje, delegiranje zadataka i strateško planiranje – a sve kroz poticanje timske suradnje! 

  1. Belbin teambuilding – osvještava prednosti svih članova tima 

Organizacijom dobrog teambuildinga može se postići više od dobre zabave. Teambuilding bi trebao biti platforma na kojoj će tim jačati međusobne odnose i povjerenje, stvarati pozitivniju dinamiku unutar tima i osvještavati prednosti i jake snage svih članova.  

Bez obzira na to birate li sportske igre, kulinarske izazove ili escape room, ključ je u tome da aktivnosti budu osmišljene tako da tim zajedno uči i raste kroz zajednička iskustva. To se postiže planiranjem teambuildinga prema ključnim HR ciljevima koji se mogu prilagoditi aktualnim potrebama tima.  

Jedan od primjera teambuildinga koji u potpunosti slijedi HR ciljeve za osnaživanje tima je Belbin teambuilding. Temelji se na poznatoj Belbin Team Roles® metodologiji koja na interaktivan i učinkovit način pomaže timu da prepozna individualne snage i uskladi različite pristupe radu kako bi članovi zajedničkim snagama postizali izvrsne rezultate. Belbin teambuilding kroz zabavnu i interaktivnu aktivnost koju moderiraju SELECTIO stručnjaci osvještava prednosti i doprinos svih članova tima koji tako uči prepoznati svoj puni potencijal. Ovakav pristup može pomoći u efikasnijoj raspodjeli zadataka među članovima tima 

Ako želite učvrstiti povjerenje svog tima i iskoristiti sve prednosti Belbin teambuildinga, javite nam se 

Koja je razlika između teambuildinga i teambondinga?  

Novosti

Najnovije vijesti iz HR svijeta

Prijavite se na SELECTIO newsletter i ostanite na izvoru relevantnih vijesti iz HR svijeta!

Prijavite se