Usluge testiranja
Assessment usluge
Novosti
Ispitano 50,000 zaposlenika: Najzadovoljniji su međuljudskim odnosima, a najmanje zadovoljni razvojnim prilikama
Paradoks promaknuća: Kako najbolji zaposlenici postanu loši menadžeri?
Moira Homan: Uspješan zaposlenik može biti samo onaj koji se dobro osjeća u organizaciji u kojoj radi
Jednakost plaća: Prva stepenica prema raznolikosti, ravnopravnosti i uključivosti
Equal Play: Kako razbiti stakleni strop i uvesti jednaka pravila igre
Jednaka plaća za jednaki rad: 4 najčešće pogreške HR-a
Od forminga do performinga – kako različite osobnosti kreiraju upješan tim
Kako organizirati teambuilding koji odgovara HR ciljevima?
