SELECTIO HR Akademija

Kontaktirajte nas

O programu

Jedina edukacija na tržištu koja pruža znanje za izgradnju cjelokupnog HR sustava.

Program SELECTIO HR Akademije, od njezina pokretanja 2009. godine, prošlo je preko 400 HR stručnjaka iz nekih od najpoznatijih organizacija u Hrvatskoj, a sada je dostupan i na interaktivnoj online platformi koja omogućuje lako pristupanje materijalima te dijeljenje iskustva.  Kroz praktičan i interaktivan pristup moduli prate "employee life cycle" te pružaju znanja i alate potrebne HR generalistima. Sadržaj je kreiran prema najboljim svjetskim praksama te preporukama konzultanata koji su kroz Employer Partner certifikat proveli 20,000 evaluacija HR sustava. Svim polaznicima su dostupni i korisni HR obrasci te hodogrami koji prate svaki modul i omogućuju plug and play primjenu u bilo kojoj organizaciji.

SELECTIO AKADEMIJA

Najtraženiji program za razvoj HR stručnjaka.

  • Učenje od najboljih HR konzultanta na tržištu koji su proveli preko 20,000 evaluacija HR sustava
  • Korisni materijali koji se mogu koristiti u praksi, odmah po završetku programa
  • Certifikat izdan od strane najpoznatije organizacije za HR konzalting u Hrvatskoj
  • Prilika za samostalni razvoj kompletnog HR sustava na primjeru virtualne kompanije
  • Know-how za postavljanje HR praksi po standardima propisanima od strane Employer Partner certifikata
  • Gostovanje relevantnih predavača iz svijeta biznisa koji znaju kako spojiti biznis s HR-om

Raspored predavanja

Grupa otvorena za prijave

22.5. │2024.

Privlačenje i odabir zaposlenika

  • Koji koraci su ključni u postavljanju strategije zapošljavanja?
  • Kako privući kvalitetne zaposlenike i na koje izazove moramo biti spremni?
  • Kako odabrati pravog kandidata i kako odabrati testove za selekcijski proces?
  • Kako postaviti employer branding ciljeve i definirati propozicijske vrijednosti?

19.6.│2024.

Uvođenje i razvoj zaposlenika

  • Koji su ciljevi onboarding procesa i kako ga postaviti?
  • Kako postaviti model kompetencija?
  • Kako definirati individualni razvojni plan?
  • Što je „learning organization“?

18.9. │2024.

Uključenost i inspiracija zaposlenika

  • Kako mjeriti radnu uspješnost?
  • Kako mjeriti organizacijsku klimu, a kako organizacijsku kulturu?
  • Kako uspostaviti kulturu feedbacka?
  • Kako postaviti interni komunikacijski plan?

16.10. │2024.

Transformacija i rast zaposlenika

  • Što znači učinkovit change management?
  • Kako implementirati sustav upravljanja talentima?
  • Što je sucession planning?
  • Kako uspostaviti proces upravljanja karijerom?

13.11. │2024.

Zadržavanje i dobrobit zaposlenika

  • Kako upravljati wellbeing-om i zadržavanjem zaposlenika?
  • Koji su ključni elementi sustava nagrađivanja i kako upravljati benefitima?
  • Koje su značajke uspješno implementiranih recognition programa?
  • Kako brinuti o raznolikosti, jednakosti i uključivosti?

4.12. │2024.

Odlazak, umirovljenje i povratak zaposlenika

  • Koja je uloga HR-a u procesu restrukturiranja?
  • Što je offboarding proces i kako ga implementirati?
  • Što obuhvaćaju outplacement programi i karijerno savjetovanje?
  • Zakoni, pravilnici i poslovna etika

18.12. │2024.

HR strategija

  • Kako definirati HR strategiju i pratiti njezinu realizaciju?
  • Kako graditi partnerski odnos s ključnim stakeholderima?
  • Koja je važnost metrike u HR-u?
  • Kako ulagati u jačanje kapaciteta internog HR-a?

22.1.│2025.

Wrap Up: Case study prezentacija

Predavači

B48c6da4 954f 41ef 9b28 3abbd2383e7e

Recruitment and Selection Project Manager / HR consultant, SELECTIO

Ivana Matijević

Kao diplomirana psihologinja, Ivana se Grupi SELECTIO pridružila 2015. godine, kada je dobila priliku raditi na  projektima regrutiranja i selekcije za brojne renomirane organizacije. Tijekom svog rada, Ivana je uspješno vodila i realizirala brojne kompleksne potrage za kandidatima različitih profila i razina odgovornosti. Njezini klijenti uključuju neke od najpoznatijih i najuspješnijih domaćih i međunarodnih kompanija, kao što su Heineken, Coca Cola, IKEA, Hrvatski Telekom, Pliva, Podravka i mnoge druge.

Kao odličan poligon za stjecanje dubljeg uvida u tržišta rada i upoznavanje sa kvalitetom HR procesa inozemnih i domaćih kompanija, Ivani služi i dugogodišnje iskustvo rada na konzultanskom projektu certifikat Employer Partner. Uz navedeno, Ivana radi i kao trenerica, koja je imala priliku kreirati transformacijske edukacijske programe vezane uz razvoj leadership vještina za velike B2B projekte, kroz koje je obuhvaćeno preko 300 menadžera.

 

53e59fde 5584 4551 83ef a2c1acf430db

Senior HR Consultant, SELECTIO

Tanja Prekodravac

Stručna savjetnica za edukacije i razvoj ljudskih potecijala, dolazi u Grupu SELECTIO 2006. godine kao Projekt menadžer Dana karijera. Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, a kontinuirano se obrazuje u području upravljanja i razvoja ljudskih potencijala kao i u terapijskom radu. Dodatno je educirana u području stresa i burnouta, psiholoških kriznih intervencija, komunikacije, obiteljske medijacije, grupnog vođenja i dr.  Završila je edukaciju iz Gestalt psihoterapije, body psihoterapije te coachinga.

Profesionalno iskustvo uključuje profesionalnu regrutaciju i selekciju, edukaciju i razvoj te savjetničke projekte i certificiranje u projektu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima certifikat Poslodavac Partner.

Radila je na razvoju, provedbi i koordinaciji više edukacijskih programa u Hrvatskoj. Održala je mnoge seminare i radionice iz područja komunikacijskih i prezentacijskih vještina, timskog rada, upravljanja vremenom, profesionalnog stresa, motivacije, psihološkog testiranja i procjene i dr. za pojedince, grupe, ustanove i organizacije te sudjelovala u provođenju savjetodavnog rada s mladima i odraslima.

513f4a50 b995 4f79 88f1 f3a6372584e2

Managing Partner, SELECTIO

Aleksandar Zemunić

Ponosan na priliku da raste i razvija se zajedno sa SELECTIO Grupom, vodećom tvrtkom za savjetovanje u upravljanju ljudskim potencijalima, Aleksandar Zemunić već 20 godina surađuje s timom izuzetnih HR stručnjaka koji su uspješno završili neke od najznačajnijih projekata za domaće tržište rada. Magistrirao je Upravljanje ljudskim resursima u Velikoj Britaniji na Cardiff University, a diplomirao Financijski management na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku. Predavač je brojnih HR tema, licencirani savjetnik BELBIN® metodologije timskih uloga i certifikator izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima u sklopu projekta Poslodavac Partner. Dobitnik je i Chevening stipendije, administrirane od strane British Councila. Područja njegove ekspertize uključuju analizu organizacije i kadrova, strategiju upravljanja ljudskim resursima, sustave kompetencija, upravljanje radnim učinkom, motiviranje i nagrađivanje te regrutaciju i selekciju zaposlenika.

6f9b74bb 632c 4470 b23f d65b3caf71e7

Head of Organizational Development and Consulting, SELECTIO

Martina Udovičić

Martina je diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu te završila MBA na Ekonomskom fakultetu u Ljubljani. Ima bogato profesionalno iskustvo u području upravljanja ljudskim resursima i razvoja poslovanja. U konzultantskoj kući SELECTIO vodi grane poslovanja koje obuhvaćaju HR savjetovanje, edukacije i razvoj te HR reviziju i certificiranje.

Radila je na brojnim projektima kroz HR reviziju, organizacijski razvoj, procjenu menadžmenta i izgradnju kapaciteta vođenja u organizacijama, a neki od klijenata s kojima je surađivala su Abbvie, British American Tobacco, Coca-Cola, Erste bank, Heineken, Hekel, INA, Infobip, LIDL, Philip Morris International, Pliva, Procter&Gamble, McDonald’s, Microsoft, Molson Coors itd. 

Kao voditeljici odjela Organizacijski dizajn i razvoj, Martinin je cilj razvijati rješenja koja su odgovor na stvarne potrebe organizacija, a već 10 godina radi i na razvoju Poslodavac Partner certifikata - jedinog regionalnog priznanja za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.

Prijavite se na SELECTIO HR Akademiju!

Po završetku SELECTIO HR Akademije, svaki polaznik dobiva certifikat izdan od strane SELECTIO Grupe, najveće i najpoznatije tvrtke za savjetovanje u ljudskim potencijalima.

POŠALJI UPIT

Novosti

Najnovije vijesti iz HR svijeta