Naturalis d.o.o., Voditelj održavanja (m/ž/d)

Naturalis d.o.o. kompanija je specijalizirana za proizvodnju i punjenje prirodne izvorske vode Cetina. Posluju prema međunarodnim standardima, uz stabilan rast, moderne proizvodne kapacitete te kontinuirana ulaganja u tehnologiju, inovacije i održivi razvoj.

Trenutno su u potrazi za stručnom i motiviranom osobom koja bi im se pridružila na poziciji:

Voditelj održavanja (m/ž/d)

Lokacija: Civljane

Ključne odgovornosti:

  • Organiziranje i planiranje održavanja procesne opreme, strojeva i objekata
  • Izravno sudjelovanje u održavanju, provođenje preventivnog i interventnog održavanja
  • Vođenje nabave rezervnih dijelova
  • Suradnja s vanjskim dobavljačima
  • Vođenje evidencije o održavanju te provođenje obuke za zaposlenike
  • Odgovornost za troškove održavanja i njihovu optimizaciju
  • Sudjelovanje u dugoročnom planiranju modernizacije i kapitalnih ulaganja
  • Provođenje kulture odgovornosti, sigurnosti i kontinuiranog poboljšanja
  • Suradnja s regulatornim tijelima i sudjelovanje u auditima vezanim za njegu standarda u prehrambenoj industriji ( HACCP, IFS…)
  • Upravljanje timom tehničara održavanja

Potrebne kvalifikacije:

  • VSS elektrotehničkog ili srodnog smjera
  • Iskustvo u proizvodnji
  • Aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Vrlo dobro poznavanje automatizacije


Vaša prijava smatrat će se povjerljivom.

SELECTIO d.o.o. ima dozvolu Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske za obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju UP/I-102-02/09-04/15.

Zanima vas ovo radno mjesto?
Ispunite niže prikazani obrazac i pošaljite prijavu!

Osnovne informacije

Trenutni radni status
0 / 100
0 / 100
CV

Učitajte svoj CV

Nije odabrana niti jedna datoteka.

Najčešća pitanja

Kako izgleda selekcijski proces?

Naš standardni selekcijski proces uključuje online sastanak i temeljiti strukturirani intervju, provjeru preporuka i psihologijsko testiranje. Ovisno o zahtjevima klijenta, moguća su odstupanja, poput dodavanja ili izostavljanja određenih koraka. U cijelom procesu pružamo podršku kandidatima za sva pitanja i karijerno usmjerenje te u situacijama kad je kandidatima teško donijeti odluku o promjeni karijere.

Koliko traje selekcijski proces?

Selekcijski proces može trajati dulje od uobičajenih in-house regrutacijskih procesa jer uključuje i naše i klijentove selekcijske postupke. Trajanje uvelike ovisi o specifičnostima i potrebama svakog klijenta, obično varira od jednog mjeseca do šest mjeseci, a najčešće traje oko 2-3 mjeseca, pri čemu uzimamo u obzir i otkazni rok kandidata.

Što dobivam prijavom u SELECTIO bazu kandidata?

Prijavom u SELECTIO bazu kandidata vaš profil postaje dostupan recruiterima koji će vas kontaktirati prilikom otvaranja novih pozicija koje odgovaraju vašim interesima. Svoje kontakt podatke, kao i bilo koje druge informacije, uvijek možete promijeniti u svom profilu.

Što ako nakon prijave u bazu ne dobijem potvrdu?

Ako je prijava u bazu bila uspješna na mail će vam stići potvrda prijave. U slučaju da ne vidite potvrdu provjerite neželjenu poštu. Ako zaista niste dobili potvrdu još jednom provjerite jeste li unijeli sve podatke i jeste li učitali životopis.

Korisni linkovi